31 10, 2018

7 советов по привлечению талантливых работников

By |2018-10-28T23:43:23+03:00Октябрь 31st, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

В наше время привлекать новые таланты стало сложно как никогда. К примеру, в прошлом году уровень безработицы в США опустился до рекордно низкой отметки, и война за таланты разгорелась с новой силой. Выигрышные стратегии, как правило, не ограничиваются одной лишь [...]

31 10, 2018

Хотите быть понятым, тренируйтесь излагать

By |2018-10-31T16:04:44+03:00Октябрь 31st, 2018|Categories: 7 Referee, не ленись, О работе|Tags: , , , , , , , , , |1 Comment

31 октября 2018 Сегодня коротко лаконично изложенное - первый шаг к вниманию Если Вы готовите презентацию для тех, кто уже знаком с вашим проектом или предложением и сейчас готов принять решение: - две строки на представление себя и/или [...]

31 10, 2018

22 вещи в резюме, от которых нужно немедленно избавиться

By |2018-10-01T03:59:43+03:00Октябрь 31st, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

Если вы хотите получить хорошую работу, понадобятся не только соответствующие навыки, но и резюме, которое выделит вас из остальных кандидатов. Проверьте, нет ли в вашем резюме парочки пунктов из нашего списка. 1. Цели Если вы отправили резюме, очевидно, что ваша [...]

31 10, 2018

Почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

By |2018-11-07T12:45:26+03:00Октябрь 31st, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , , , |1 Comment

Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему стремится и сколько стоит Не раз [...]

30 10, 2018

5 фактов о работе и конкуренции

By |2018-10-28T23:26:06+03:00Октябрь 30th, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , |1 Comment

Только 19% работодателей признаются, что не готовы брать на работу людей старше 50, а то и старше 40 лет. Остальные считают свои вакансии открытыми для них и выделяют их опыт (10%), либо принимают пожилых из-за дефицита кадров (14%). А 57% [...]