31 05, 2019

6 правил эффективного интервью с кандидатом

By |2018-12-20T07:58:12+03:00Май 31st, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно [...]

31 05, 2019

Естественный отбор персонала.

By |2018-12-20T07:58:26+03:00Май 31st, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Метод Надежды Рыбаковой Информации о том, как находить и проводить собеседования с кандидатами не просто много, а очень много. Так почему же специалисты продолжают упорно искать все новые и новые волшебные вопросы для своих интервью, с помощью которых они [...]

30 05, 2019

Как неумение давать обратную связь при рекрутинге сказывается на эффективности бизнеса

By |2018-12-20T07:58:36+03:00Май 30th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , |0 Comments

Когда нужно закрыть высокую управленческую позицию в бизнесе, компании часто обращаются за помощью к хантинговым агентствам. Клиент как может описывает предполагаемый функционал, требования к кандидату, предоставляет информацию о специфике корпоративной культуры и стартовых для переговоров условиях. Хантеры находят кандидатов, обсуждают [...]

30 05, 2019

Где хотят работать российские менеджеры

By |2018-12-20T07:58:52+03:00Май 30th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , |0 Comments

В марте 2017 года кадровое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов, ищущих работу в Москве, о том, какие направления поиска и компании являются для них привлекательными. В опросе приняли участие около 300 менеджеров высшего и среднего звена [...]

29 05, 2019

Удачная находка рекрутера или фатальная ошибка? 

By |2018-12-20T07:59:03+03:00Май 29th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Некоторые вещи оказываются проще, чем выглядят на первый взгляд, и прогнозы о продуктивности работы из их числа. Приведенный ниже график - яркое тому доказательство. Он в нескольких словах описывает подход, позволяющий принимать более качественные кадровые решения и избегать явных [...]