5 плюсов отказа при приеме на работу

5 плюсов отказа при приеме на работу

Плохо ли это, что вам отказал работодатель? Какую вы можете пользу извлечь из этого отказа? И какие выводы будет полезно сделать?

По итогам собеседования вам сказали: «Вы нам не подходите». Что это, катастрофа вселенского масштаба, личная трагедия или отличная новость для вас и вашего работодателя? Не знаю, как вас, а меня некоторое время назад окружал флер мыслей, что найти работу сложно: в стране безработица, заводы стоят, и надо соглашаться на любую работу, и радоваться, что она у тебя есть. Нескольких лет пребывания на рынке труда оказалось достаточно, чтобы понять: такой подход в корне неверный. Работая, вы отдаете ценный ресурс — ваше время, взамен получая деньги, опыт и саморазвитие. Работодатель получает возможность делегирования задач, которые не может выполнить сам, либо по причине нехватки времени, либо в связи с недостатком компетентности. Работодатель оценивает вас по нескольким основным параметрам. Отсюда – и возможные причины отказа от приема на работу.

Компетентность
Это один из самых важных факторов, особенно для узкоспециализированных сфер. По результатам общения с работодателем вы поняли, кто компетентности не хватает? Что же, отличная новость заключается в том, что теперь вы знаете, какие знания необходимо подтянуть.

Характер и личностные качества
Компетентность — это прекрасно, но если человек не вливается в коллектив, или, не дай Бог, разрушает его, то ее ценность отходит на второй план. В конце концов, люди работают не потому, что умеют это делать, а потому что хотят, а те, кто рядом — неслабая причина этого хотения.

Социальное и культурное восприятие
Воспитывать взрослых людей — неблагодарное дело. Потому, если вы интеллигент в третьем поколении, вас вряд ли возьмут на работу в коллектив, где люди вытирают нос локтем. Хотя работники и просто люди они при этом отличные. И наборот.

Финансовые ожидания
Всех денег не заработаешь, но очень хочется. Если ваши финансовые амбиции не соответствуют интересам компании (вы ей не по карману), или ваши ожидания не соответствуют вашим умениям, вы точно не приживетесь, и лучше бы вам и компании не тратить время друг друга.

Развитие и творческий поиск
Если опытный кадровик видит, что вы перерастете эту компанию за полгода (бывает и такое), или что ваши приоритеты — это работа от звонка до звонка, а потом нужно бежать домой к семье или к любимому хобби, и вы не собираетесь рыть носом землю для достижения задач, работодатель со спокойной душой может отказать вам.

Если вам сказали «нет», это значит, что вы: — приобрели опыт такого стрессового события как собеседование, можете сделать выводы и лучше подготовиться в следующий раз; — нашли свои слабые места, будете работать над ними; — не подходите по любому из вышеперечисленных пунктов, а значит, вам не придется три месяца мариноваться на испытательном сроке, а потом еще полгода признаваться себе, что вам некомфортно в компании, но год надо как-то доработать для хорошей статистики; — ищете себя не в том, что вам на самом деле интересно, а пытаетесь просто заработать денег, что само по себе ни у кого не получается; — выбираете неправильное место для себя: идете в формальную строгую контору, а во всех пунктах тестирования пишете «главный приоритет — свобода».

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!

About the Author:

Igor Mylnikov
Работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment