безумные анкеты HRов

да да, в практике были уже такие письма, мол так и так нам интересно Ваше резюме но мы бы хотели получить от вас ответы на несколько вопросов и тут появляется портянка, как сегодня на 67 полей. 67 полей дружище Карл которые я должен не просто поставить да или нет в чекбоксе, в каждом поле форма с вопросом на который следует ответить и более того, мотивировать ответ не простым утверждением мол я так считаю и уверен в этом и имею практику, пожелание, зачеркнуто, требование HRa дать ссылки на источник и мотивировать выкладками. Я подсчитал, 67 полей примерно по 2500 знаков на каждое, неплохой труд и источник знания который в принципе собрав у потенциальных работников можно анализировать и …..
Нет ничего после этого и.  Ума хватило погуглить, очередной развод кроликов :)))
Благо дело не потратил время на анкетку.

Ищете работу, будьте внимательнее получив письмо о заинтересованности  перед подготовкой к собеседованию.

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment