Фриланс дома или в коворкинг?

Я сразу отвечу, не дома.

Миром правят не только деньги, людьми управляют эмоции. Место для бизнеса или работы в найме не всегда аккумулирует радостные и позитивные эмоции. Предприниматель, который долго идет к заключению контракта безусловно взволнован в душе и стремится достичь своей цели но в процессе стремления его эмоции так или иначе проявляют себя.

Независимо от того, веришь ли ты в энергию эмоций в момент боли, расстройства, сожаления, отчаяния. злости или их противоположности она ни куда не исчезает но накапливается и так или иначе воздействует на людей. Праздники и пр. радости которые инициируют офисные жители объясняются попыткой компенсации позитивными эмоциями того негатива, что скопился.

Да, уверен есть какие то технологии и методики как очистить помещение. Но я не об этом.

Не стоит тащить в место где живешь, где твоя жена или ребенок эмоции своего промысла или работы.  Пусть дом останется домом а работа будет работой.

Помимо этого, есть и другая причина, переключение себя на роль.

В момент, когда папа собрался и пошел на работу его жена и может быть и ребенок мысленно провожают его с добром на работу. Как добытчика для семьи.

Мужчина переступая порог своего дома выходит в мир на борьбу за право жизни его семьи. Приходя на работу он конечно в душе и муж и отец и сын своих родителей но на работе мужчина в роли работника какая бы должность у него ни была, он пришел работать.

Так переключаясь с роли с мужа и отца и сына своих родителей мужчина включает в себе функционал работа и наоборот. Естественно это продуктивно и для работы и для семьи.

Есть и др. причины по которым стоит стремиться не вносить работу в дом, но об этом напишу в др. раз.

By |2018-10-17T04:41:08+03:00Май 8th, 2018|Categories: Личное, О работе|0 Comments

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment