Хотите изменить карьеру? Обдумайте

Хотите изменить карьеру? Обдумайте
Когда вы не чувствуете себя удовлетворенным на том рабочем месте, на котором вы находитесь, желание поменять все может казаться заманчивым. Одним махом вы можете поменять не только свой род занятий, но и место работы, коллектив, а также изменить подход к работе.

Конечно же, это очень рискованный шаг. Новая должность часто означает, по крайней мере, на некоторое время, снижение оплаты труда, престижа и т.д. Подобные перемены часто требуют дополнительное обучение или образование.

Перед тем, как решите менять место работы и должность, ответьте для себя на следующие вопросы.

  1. Что вам не нравится на нынешней работе?
    Если вы не можете четко сформулировать причины, по которым вы хотите покинуть рабочее место, то, возможно, что и на новой работе вы окажетесь в подобной ситуации неудовлетворенности.

Связаны ли ваши мысли об уходе с тем, что вы хотите убежать от вашего нынешнего менеджера, коллег или проекта, которым вы занимаетесь? Многие проблемы, которые кажутся, что они присущи вашей работе, на самом деле могут корениться в особенностях вашей занимаемой должности или в работодателе. Подобные проблемы легче решить на нынешней работе, чем поменять кардинально вашу карьеру.

  1. Что вам нравится в вашей должности?
    Очень часто недовольство некоторыми элементами вашей работы может перекрываться огромными плюсами и удовлетворенностью от вашей работы. Подумайте о позитивных сторонах вашей должности и места работы. К плюсам можно отнести и хорошие премии, и интересные и значимые проекты, а также чудесный коллектив. Подумайте о том, что вы можете потерять, перейдя на другую работу.

  2. Насколько вы ознакомлены с желаемой сферой деятельности?
    Полезным будет рассмотрение информации о сфере деятельности, где вы бы хотели найти работу. Но лучше пообщаться с людьми, которые работают в данной сфере, ведь они смогут предоставить вам более реалистичные данные. Эти люди могут помочь вам открыть глаза, и без розовых очков посмотреть на ту сферу деятельности, которой вы хотите заниматься.

Воспользуйтесь профессиональными и социальными сетями для того, чтобы узнать людей, которые работают в интересующей вас сфере. Организуйте так называемое «интервью» с ними или купите им обед в обмен на информацию.

  1. Нравится ли вам ваша новая сфера деятельности?
    Если ваше желание завит только лишь от увеличенной зарплаты, то, скорее всего, вы не сможете долго получать удовольствие от вашей новой работы. Сильная личностная привязанность к новой работе может облегчить переходный период. Без подобного интереса и желания работать вы не сможете на все 100% быть удовлетворенными работой.

  2. Насколько ваши навыки могут быть используемы на новой работе?
    Чем более нова желаемая сфера деятельности для вас, тем менее применимы ваши навыки могут быть. Поговорите с людьми, работающими в данной сфере, и узнайте, насколько широко могут быть применимы ваши умения и навыки, полученные на нынешней работе. Если эти люди не видят связи с вашими нынешними и будущими обязанностями, то и работодатель тоже вряд ли увидит.

Если ответы на эти вопросы еще более укрепят в вас желание поменять работу, то делайте это. Тем не менее нет никаких гарантий, что вам понравится новая работа, хотя у вас есть веские основания полагать, что этот риск того стоит. Даже если новый, выбранный вами путь не будет гладким, скорее всего, вы будете получать от него больше удовольствия.

Имейте в виду, что ваш переход не должен быть резким. Постарайтесь постепенно готовиться к смене деятельности. Если необходимо, пройдите курсы, повышающие вашу квалификацию. Такие меры предосторожности помогут сгладить острые ощущения смены рода деятельности.

 

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!

About the Author:

Igor Mylnikov
работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

3 комментария

  1. Аватар
    Валентина 04.01.2019 at 09:47 - Reply

    Я никогда не была приверженцем смены места работы. Мне очень нравилась моя работа, я находила в ней удовлетворение. Но пришло время и мне, в силу сложившихся обстоятельств, пришлось оставить любимую работу. Оказалось это не смертельным и я нашла себя в другой сфере деятельности.

  2. Аватар
    РОМАН ЛЕБ 06.01.2019 at 14:31 - Reply

    Хорошие советы. По следуем им. На счёт смены работы, сколько уж я не менял их. И скажу главное, что оченнь познавательно смены работы, ремесло приобретаешь новое.

  3. Аватар
    Игорь 26.01.2019 at 05:36 - Reply

    Валентина, Роман я лично вижу что смена работы приносит новый импульс в развитии. В понимании, которое упускаешь в процессе закрепившись на одном рабочем месте.
    Полезно периодически кардинально менять работу. Для примера если не прут продажи, уходи в такси или в продавцы на рынке. Точно сможешь понять людей, чем дышат и что важно потенциальному потребителю.
    Потренировался? Вот и отлично, снова в бой!

Leave A Comment