История о том, как я начал собирать отзывы о себе и что из этого получается :)

Не спрашивайте зачем, ответ будет в любом случае удивительным для вас
ваше мнение обо мне очень важно, помогите мне стать лучше!

ваше мнение обо мне очень важно, помогите мне стать лучше!

в начале января я написал сначала пост в Фейсбуке, мнооого людей его прочитали, несколько человек уточнили что то и человек пять или шесть написали в личку и тишина…. Позже я таки адресовал всем, до кого смог дотянуться просьбу дать мне рекомендацию независимо от того, как давно мы контактировали и в каких ролях были.  А вчера разослал напоминание о своей просьбе с небольшим простеньким шаблоном.  И вот сейчас начали поступать первые тексты, вчера вечером я опубликовал текст отзыва Радия Хайбуллина и прочитав проникся.

Проникся тем, что сколько же людей каждый день соприкасаются друг с другом и по каким то причинам, извини дружище но по совершенно нелепым по моему мнению общаются друг с другом меньше чем хотелось бы. Но что сказать, пути Господни неисповедимы и того что было уже не вернуть но что важно как недавно мне напомнила сестричка дай Бог тебе здоровья и достатка дому твоему — твое мимо тебя не пройдет. Я спокоен, те с кем я сейчас общаюсь действительно близки мне как и я надеюсь для них.

Подписывайтесь на обновления в ленте и узнаете каким образом понять сколько ж людей вас помнит и может реально написать о вас пол страницы текста выделив сильные и слабые стороны что бы построить план работы над собой. Оставайтесь со мной, я напишу позже о том, сколько реально людей я попросил и сколько людей потратили полчаса времени что бы написать текст. Думаю это отличный социальный эксперимент.

Доброго дня вам друзья мои.

PS Однако ж если вдруг мы знакомы а я по какой то причине не прислал вам приглашение прислать отзыв для меня, вот его простейший шаблон: по большому счету это не характеристика с места работы 🙂 в привычном понимании.
Это текст, в котором есть перечисление по памяти каких то свойств человека, его слабые и сильные стороны. Да, это субъективно но в этом и есть ценность подобного отзыва написанного разными людьми своими словами.
Итак: это строка с периодом времени в течение которого у нас было пересечение.
Некая история/событие описанное своими словами, по памяти которое отложилась в голове и каждый раз всплывает при упоминании человека.
Что говорили тогда о человеке, это были слова одобрения (какие) неодобрения (что именно)
И ваше личное мнение о нем, хотели бы вы его рекомендовать если да, то на какие его качества вы обратили бы внимание и над какими слабостями поработать 🙂

Какое то завершающее предложение.

Подпись под текстом, имя фамилия и компания в которой вы работали в то время

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment