К сыну, как управлять собой из цикла понимания себя

Итак Миша, я продолжаю писать для тебя записки и эти короткие письма с расчетом что они пригодятся тебе. Продолжим.

 

С детства мы с тобой говорим о выборе пути. Одного из двух. В первом роль подчиненного. Во втором роль лидера.

При этом понимаем что обе роли, какую бы ты не выбрал нужно выполнять профессионально. Быть хорошим подчиненным это тоже искусство равно как и строить в себе хорошего руководителя.

Сегодня у нас с тобой 10 основных задач для руководителя.

 

  1. Слушай что звучит вокруг и вычленяй дельные мысли или советы

Это не сложно. Достаточно меньше говорить и больше слушать. Помни, все что хочет любой человек — это внимание к себя. Учись слушать что он говорит. Не выполнять дословно его просьбы и пожелания и попытки давить на тебя. Слушай что движет им. Что важно для него. Это поможет тебе понимать человека. И управлять им. Невозможно управлять сознательным человеком не зная его шкалы ценностей. Рабами в прошлом столетии на сахарной плантации да, можно было управлять. Но современные люди во многом не похожи на них. У современных подчиненных есть права. Некоторые из них даже читают книги и стремятся к росту. Будь внимателен к каждому. Ищи ключи к каждому. И управляй не давлением на человека. Из под палки ничего доброго люди не делают.

 

  1. Всегда добивайся своей цели и никогда не бросай начатое

добиваться целиПродолжим о планах и целях. Напоминаю тебе. Уже сейчас в 9 лет тебе нужно начинать примерять на себя какую то роль в будущей жизни. Для примера это роль мальчика отлично разбирающегося и способного в карате. Определи уровень. Срок когда это должно произойти. Разбей на этапы. Для примера напиши себе цель отжиматься 25 раз к первому апреля. И так по всему календарю цели как составляющие. Но. Не достаточно написать цель. Нужно ее добиться. С отжиманием просто, делай раз в три дня плюс одно отжимание от числа с которого ты начал и будет успех. Как быть с целями другого свойства?

Смотри, у тебя есть учебник английского языка. Есть учебный план по которому к концу года ты должен знать все что в учебнике на отлично. Это для всех. А для себя тебе стоит ставить более сложные задачи и всегда быть впереди тех, кого планируешь возглавить. Уровень твоих знаний должен быть опережающим. То, что другие должны знать к 1 марта, ты должен знать в декабре. Минимум на три месяца вперед. Это минимум. И помимо этого дополнительные знания из других источников. Они есть всегда. Для примера как звучит незнакомое слово ты можешь услышать в программе Гугл переводчик. Найди в интернете. Впиши слово. Нажми прослушать.

Источники есть везде. Нужно учиться их искать, находить минимум три. Использовать.

 

  1. Научись преодолевать любые препятствия

препятствиеНикто не обещал что будет легко. Хочешь стать лидером? Это значит нужно трудиться и быть сильнее, умнее, выносливей, настойчивей, гибче и тверже одновременно. Поэтому при первой же трудности остановись. Остановись и посмотри внимательно на нее. Тебе нужно научиться видеть препятствия и ценить их. Ценить и уважать трудности на своем пути которые делают тебя сильнее и лучше. Не забудь после победы над препятствием поблагодарить за учебу и шанс стать лучше.

Тебе нужно подружиться с ними. Создать для себя их небольшую материальную сущность которая будет олицетворять твою победу. Кстати, помнишь медали и кубки спортсменов? Это примеры сущностей. Но тебе не нужно повторять этот путь. Ты умеешь создавать предметы своими руками. Придумай для каждой трудности что ты преодолел маленькую материализацию из чего то. Слепи из теста для примера. Вырежи из картона. Выстраивай их у себя на полке. Взгляд на них каждый день, будет питать тебя силой заключенной в этих поделках. Сначала преодолев препятствие, дав ему имя и создав его материальную сущность ты подчинишь препятствие себе.

Да, это эзотерика. Мир энергий недоступный взгляду. Он работает только с теми, кто принимает знание и способен его использовать и им управлять.

 

  1. Научиться приказывать людям

приказО приказах. Будут моменты, когда все средства мотивации что ты применял не дадут эффекта. Человек подчиненный часто не способен сам мотивировать себя и полноценно использовать свои силы. Ты можешь ему помочь, Эта помощь в преодолении себя — приказ.

Для начала знай, приказ всегда посилен тому, кому он адресован. Бездумный невыполнимый приказ разрушает того, кто его озвучивает. Поэтому ты должен понимать кто на что реально способен. Это на уровне не могу. Как то самое 26 отжимание когда тренер тебе твердым голосом говорит: и еще раз. Это есть приказ. Выполнив его, подчиненный начинает доверять руководителю как человеку знающему на что способен подчиненный. Это и есть связь. Эффективная и работающая.

Научись ее строить и подчиненные пойдут за тобой.

Допишу: запомни Миша. Приказ не кричат. Не орут на людей. Не брызгать слюнями. Не унижать их. Не вызывать в них дурного. Приказ как правило произнесен твердо, немногословно, не громко но уверенно.

  1. Научиться быть публичным и вести за собой

публичное выступление специалистаВ жизни есть люди не способные выйти на сцену с микрофоном в руке, или встать впереди команды и произнести призыв и быть уверенным в своих словах, призывах и намерениях. Публичность это испытание твоей целостности. Спортсмен что долго оттачивал свое мастерство смело выходит к людям и под светом огней демонстрирует свою уверенность в действии.

Публичность сына это выйти и встать не в толпе а перед ней. Публичность это не противопоставление себя другим. А готовность демонстрировать уровень своей подготовки. Это значит что перед тем как выходить к людям нужно тренироваться. Тренироваться не только выполнять нечто что планируешь продемонстрировать но и способность говорить с людьми, не задирать нос но при этом ценить себя. Вызывать симпатию и располагать к себе людей. Помни, публичность это готовность демонстрировать все свои способности но не часть из них.

 

  1. Учись выдерживать конфликты

конфликтыКонфликты Миша они к сожалению неизбежное зло. Оно идет рядом с нами рука об руку с добром. Об искусстве управлять конфликтами мы с тобой непременно поговорим. До этого, стоит принять факт их существования как норму. Как вторую половину яблока. Приняв это смотреть вперед во времени и понимать где возникнет конфликт. Когда, в какие временные рамки. Кто будет его участниками. И теперь самое важное. Есть два пути. Первый это уход от конфликта и все, что бы его предотвратить. Второй это управление конфликтом. Помни. Сущность людей такова, конфликты неизбежное зло. Это зло не имея выхода и погашенное извне имеет свойство накапливать силу. Это значит что все конфликты, которые ты избежал вернутся к тебе снова но с утроенной силой.

Выбирай стратегию сам. Не навязываю.

 

  1. Искусство просить помощь

помощьСила мужчины в осознании себя. В честном принятии себя. В данный момент. В конкретную точку времени. Когда ты действительно можешь нуждаться в помощи. Именно сейчас. Именно в это время тебе нужна помощь. Смог признать это? Смог найти того, кто может дать тебе помощь — молодец. Не потерял лицо при этом, вдвойне молодец. Ты стал руководителем признающим свои сильные и слабые стороны. Можешь двигаться дальше.

 

  1. Учись и тренируйся постоянно привлекать внимание к своим идеям и себе

Есть такая наука маркетинг сына. Я уже говорил тебе о ней. Ее роль влиять на людей давая им то, что они хотят. Порой не понимают что именно им нужно. Ведь признай, самый первый айфон не вожделел по собственному желанию ни один человек. Это и есть искусство изучить ожидания людей, понять за что именно они готовы платить, что может быть для них уникальным торговым предложением на фоне других. Спроектировать это. Построить систему привлечения внимания к себе. К своим идеям. Ценностям. И так продвигать их людям.

Конечно на бумаге это просто и легко. И сам выход в люди. И голос и речь и взгляд и положение тела. Все это можно тренировать. Актеры не родились такими. Это результат тренировок.

Как тренироваться? Для начала включи видео камеру на смартфоне и запиши себя. Посмотри трезво. Составь критичный список что исправить. Посмотри в ютьюб примеры и найди на что исправить, образец положения тела. Рук в процессе. Выражения лица и пр. Тренируй. Оттачивай. Тестируй на разных аудиториях. Тестируй везде буквально. И однажды ты станешь профи.

 

  1. Научись продавать

искусство продаватьДа Миша, есть люди которые говорят что продавать не хотят не могут и им гораздо интереснее создавать, придумывать, витать в облаках. Но не продавать.

Так не бывает. Жизнь устроена так, что волей неволей мы постоянно продаем что то. Нет не именно деньги товар или услуга. А масса предварительных действий.

Для примера, чтобы ты понравился девочке, а они смотрят на мальчиков поверь мне и взвешивают и оценивают и прицениваются постоянно, тебе нужно соответствовать их представлениям и выделяться среди сверстников. Чем выделяться? И здесь секрет. Мальчик, юноша или мужчина может выделиться на фоне других силой тела, разума, знаний и способностей. Но порой ты видишь глупых мальчиков пытающихся привлечь внимание к себе новой игрушкой. Да, на какое то короткое время он привлек внимание. Но лишь на короткое время. Это пустой эффект. Очень кратковременный. После него мальчик испытывает большое потрясение. Только что он и его игрушка были в центре внимания и в один миг его потерял. Это путь в никуда.

Для того, чтобы научиться продавать, тебе нужно строить стратегию продаж. Управлять вниманием в первую очередь. Понять что цель любой продажи — дать покупателю ощущение. Эмоцию. Как дополнение к товару или услуге. И эта эмоция должна быть выверена и продумана. С ритмом повторения. И только так ты добьешься того, чтобы о тебе заговорили. О твоем товаре. Или услуге. Правильно: минимум расходов на рекламу — уверенный рост продаж.

Секрет: что бы отлично продавать, ты не должен потерять навык общения. Для этого его нужно постоянно тренировать.  Идешь в магазин покупать хлеб? Тренируйся в общении с кассиром. Поставь задачу себе, для примера вызывать ее улыбку каждый раз, когда она будет видеть тебя. Напиши как ты можешь этого добиться, каким действиями. Перечисли их. Делай постоянно. В запланированный момент ты получишь нужный результат.

Тренировка, тренировка и еще раз тренировка всегда. Постоянно оттачивай навык общения с людьми и получение желаемого результата. Это залог успеха в продажах.

Конечно невозможно вложить в один абзац всю науку продавать. Это не реально. Думаю суть ты уловил.

 

  1. Управлять людьми

Этот пункт я отодвинул на самую последнюю позицию. Не потому, что он не первый. А потому, что он собирательный образ всего о чем я писал тебе выше плюс знание людей. Психология. Социология. Биология человека и полов. Все это в целом — смесь качеств отличного управленца. Лидера. Руководителя.

Расти и дерзай.

 

 

29.01.2018  6.49 утра Санкт Петербург

 

PS Этот текст выложен в открытом доступе и вы можете прочесть мое обращение к сыну. Более того, внизу есть форма, вы можете оставить вопрос, предложение, комментарий. Велкам!

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

2 комментария

  1. Аватар
    Валентина 29.01.2019 at 09:42 - Reply

    Управлять собой нужно с детства. особо хочется подчеркнуть научиться приказывать не криком, а твердым тихим спокойным голосом. Крики это слабость. Чем тише говорите, тем лучше вас слышат.

    • Аватар
      Игорь 29.01.2019 at 12:33 - Reply

      Согласен, крик всегда сигнал слабости. А приказ в крике это не приказ, это истерика…,

Leave A Comment