Вы когда-нибудь пытались найти мотивацию, чтобы просто поработать? В этом случае Вам кажется, будто Вы ничего не успеваете и не хотите говорить о том, что делаете или, точнее, о том, чего вы не делаете. Все из нас испытывали разочарование, вызванное отсутствием мотивации на работе. Однако есть пять ключевых секретов, которые позволят сделать свою жизнь на работе более продуктивной и интересной.
- Определяйте цели и задачи
Многие приходят на работу, не слишком сильно размышляя о том, что именно они будут делать в течение дня. Это является основной и наиболее распространенной ошибкой. Работа сильнее всего мотивирует, когда у Вас есть четкие цели и задачи. Как здорово чувствовать, что работаешь ради великой или благородной цели, и нет ничего хуже, чем работать целый день и не понимать, что именно ты сегодня сделал. Попробуйте составить список задач на неделю или на каждый день и вычеркивайте, все выполненные задачи. Это кажется слишком простым и тем не менее работает.
- Расставляйте приоритеты
Как уже упоминалось выше, ключ к мотивации — это четкое осознание того, что работа, которую Вы выполняете имеет значение и влияет на Вас, Вашу семью, клиентов, компанию, общество, планету. Конечно, иногда сложно выявить взаимосвязь между составлением отчетов о продажах и распространением добра на Земле. Однако, если составление отчетов помогает оплатить Вашему ребенку хорошую школу, это уже хорошая причина встать с постели.
- Внесите разнообразие
Рутинная, повторяющаяся изо дня в день работа не стимулирует на великие свершения. Поэтому постарайтесь структурировать свои дни, наполняя их задачами, отличающимися друг от друга. Таким образом, Вы будете тренировать различные навыки в течение одного дня. Например, вместо того, чтобы отправлять письма в понедельник, а во вторник целый день разрабатывать презентации для клиентов, старайтесь работать трехчасовыми кусками, выполняя не похожие друг на друга задачи. Это стимулирует разные части мозга, не позволяя ему устать.
- Обратная связь
Один из наиболее мотивирующих факторов при выполнении любых задач — получение отзывов о Вашей работе. Продуктивная обратная связь может помочь Вам отточить свои навыки и повысить самооценку. Если Вы обнаружили, что находитесь в растерянности и черной дыре обратной связи, попробуйте со своим менеджером настроить онлайн платформы по повышению продуктивности, например российский AltSuite или другие похожие платформы на английском языке, например Peakon В этих платформах есть бесплатный пробный период и возможность интеграции с мессенджерами. Также существует множество платформ по распределению времени на задачи и обработке комментариев от сотрудников. Используйте все возможности онлайн коммуникации, так как критика, полученная через электронное сообщение воспринимается менее болезненно, чем замечания, высказанные в лицо.
- Автономия
Крайне важно быть самостоятельным на работе и иметь определенную свободу действий. Это не значит, что Вы можете делать на работе всё, что заблагорассудится. Допустим, Вам необходимо привлечь новых клиентов, и было бы неплохо, привлечь их любым удобным для Вас способом, а не использовать стандартные звонки. Попросите руководителя дать Вам немного автономии и работайте на результат, а не ради самой работы. Автономия позволит подстроить рабочую нагрузку под личностные особенности, а Ваш босс будет под впечатлением от проявленной инициативы.
Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!
Спасибо за статью! А то я в последнее время что-то потерял тягу к работе, мотивацию. Оказалось, что просто хватался за все сразу и ничегошеньки в итоге не мог до конца довести. Буду исправляться