Как найти работу мечты после 40 лет

Возраст карьере не помеха, однако чаще всего попытки устроиться на новую работу после 40 лет приводят соискателей в шоковое состояние. С одной стороны, с возрастом приходит важнейший опыт, а с другой, увеличиваются не только навыки, но и приверженность традициям. Зачастую компаниям требуются молодые сотрудники, готовые постоянно совершенствоваться и не останавливаться перед трудностями и изменениями.
Если вы остались без работы и находитесь в возрасте 40 лет, не отчаивайтесь. Для получения желаемой должности необходимо выполнить несложные шаги, которые мы рассмотрим в данной статье.

ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ МЕЧТЫ

• Всю жизнь мечтали выучить японский, португальский или повысить уровень знания английского? Поиск работы может подтолкнуть вас к изучению языка. Какая разница, сколько вам лет, если помимо своих знаний и опыта вы можете свободно общаться по-французски и предложить это работодателю? Есть множество вакансий с требованием знания определенного языка, предполагающих командировки и даже переезд за границу.
• Вспомните о сарафанном радио. Привлекайте своих знакомых, родственников и друзей.
• Пройдите дополнительные курсы. Возможно, в вашем направлении появились новые тенденции и программы, и получение данных навыков будет вам только плюсом.
• Найдите job-сайты, специализирующиеся в конкретной отрасли. Существуют сайты вакансий для программистов, творческих специальностей, врачебного персонала и т.п.

ШАГ № 1

Прежде чем искать работу, необходимо определить ваши ключевые преимущества. Конкурентная среда предполагает, что за свою мечту необходимо бороться, используя при этом свои профессиональные компетенции. Основные преимущества:

• Значительный опыт работы
• Развитые коммуникативные навыки
• Взрослые дети
• Мобильность
• Ответственность, исполнительность
• Практический опыт управления
• Знание специфики сферы деятельности компании
После того как вы определили ваши преимущества, переходите к обновлению резюме. Это инструмент, позволяющий наилучшим образом выделить вашу кандидатуру в глазах работодателя.

ШАГ № 2

Резюме готово, теперь определитесь, в каких компаниях хотели бы работать. Составьте список предприятий вашей мечты и найдите контактную информацию по каждой (e-mail, телефон). Количество здесь не важно, главное, чтобы вы точно могли объяснить причину включения той или иной компании в список.
Большинство крупных компаний ведут скрытый поиск персонала, поэтому не бойтесь и отправляйте резюме напрямую в отдел персонала.
Даже если в данный момент в компании нет подходящей вакансии, менеджер по персоналу включит вас в кадровый резерв.
После того как вы проработаете базу работодателей, переключайтесь на поиск работы через job-сайты.

ШАГ № 3

Резюме отправлено, но телефон молчит. Ситуация до боли знакомая многим соискателям. В компании, в которые вы целенаправленно отправили свое резюме, можно позвонить в течение 5-7 дней и уточнить, дошло ли оно, а также выяснить, есть ли в компании предложение для вас.
Если на ваш звонок вам ответили сухим ответом:
• «Мы получили ваше резюме»
• «Ваша кандидатура на рассмотрении»
• «Мы вам перезвоним»
Уточните у менеджера, когда можно перезвонить, и продолжайте поиск.

ШАГ № 4

Резюме отправили, но звонки не помогли, что дальше? . Вы спросите, каким образом? На самом деле вариантов достаточно. Если вы ищите должность в сфере продаж, попробуйте продать себя как специалиста. Добейтесь встречи с начальником отдела продаж, директором по персоналу и даже генеральным директором. На практике намного проще показать свой опыт и доказать, что вы лучший в своем деле.
Если вы креативный человек: рекламщик, маркетолог или дизайнер, приходите в компанию со своими идеями. Проявите инициативу и получите предложение по работе.

ШАГ № 5

Вы начали получать приглашения на собеседование. Собеседование обычно проходит в несколько этапов. Зачастую первичную информацию менеджер по персоналу получает еще по телефонному интервью. Ваш голос должен быть уверенным, а отвечать на звонок желательно после третьего гудка. При личном собеседовании будьте готовы пройти дополнительные тесты. При себе необходимо иметь блокнот, ручку, все документы, бутылочку с водой.
Собеседование — это всегда стресс, поэтому важно быть во всеоружии и выстоять его с достоинством.
В конце собеседования обязательно уточните, будет ли обратная связь, насколько сильна конкуренция на данную позицию, а также попросите включить вас в кадровый резерв.
Вы должны показать, что хотите работать в данной компании, но при этом обязательно аргументируйте, ведь слова — это только слова. Перечислите до пяти причин, почему именно эта компания вам приглянулась.

ШАГ № 6

Мы всегда надеемся на лучшее и верим в чудо. Но в жизни бывает многое, в лучшем случае вы получите предложение и через пару дней выйдете на работу, но бывают ситуации, когда вам отказывают. И здесь самое главное — не отчаиваться.

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!