Как не ошибиться при выборе удаленного места работы?

Как не ошибиться при выборе удаленного места работы?
Выбор удаленной работы Наши финансисты активно уверяют людей в том, что экономический кризис обошел нашу страну стороной. Только похоже, что он весьма мощно зацепил своим крылом простых жителей нашей страны. Цены на многие товары стремительно растут, а вот зарплаты часто не успевают за этим ростом. Пенсионерам постоянно увеличивают пенсии, но вот прожить на эти бешеные деньги можно не всегда. Также плачевно обстоит ситуация и со студентами, которым сложно нормально прожить на современную стипендию. Конечно, своим подросшим чадам активно помогают родители, но не у всех есть такая возможность. Из-за такой тяжелой ситуации часто возникают вопросы о подработке – и для многих идеальным вариантом становится удаленное трудоустройство.Когда вы беседуете с потенциальным работодателем, обращайте внимание на все детали и мелочи. Если будущий начальник опускается до дружеского тона, если он позволяет себе некоторую вульгарность, работать с таким человеком будет весьма сложно. Он будет относиться к сотруднику, как к рабу, которого он купил себе в собственность. В таких случаях приходится работать сутками, без сна и отдыха, но начальник все равно найдет причину для упреков и снижения суммы выплаты. Если же на собеседовании перед вами заискивают, ищут вашего расположения, можете смело отказываться. Просто велика вероятность обмана, а вы просто потеряете целый месяц своего времени.

Когда собеседование проходит в странном, почти полуподвальном помещении или в частном доме, лучше сразу отказываться от такой работы. Вашим трудом желают воспользоваться абсолютно бесплатно, а потом исчезнут в поисках новой бесплатной рабочей силы. Также не расслабляйтесь, если вас пригласили на собеседование в огромное офисное здание. В этом случае работодатели могут предложить вам работу без официального оформления и внесения в трудовую на несколько испытательных месяцев, после чего вас с радостью примут в штат. При этом с потенциальным работником не заключают никаких официальных договоров, а потом в назначенный срок человеку просто отказывают. При этом заработанные средства или полностью не выплачиваются, или выплачиваются частично.
Если вы настроены на удаленную работу, обязательно требуйте заключения договора. Не важно, что вас берут на испытательный срок – это все равно должно быть документально подтверждено. В противном случае вы просто потеряете свое драгоценное время, а на ваше место потом возьмут новых наивных искателей счастья.

 

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!

By |2018-11-16T14:27:39+03:009 января, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

About the Author:

Igor Mylnikov
работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment