Карьерные ловушки

Карьерные ловушкиСейчас прилетит фея и «стажировка» превратится в «руководитель отдела». Волшебство, магия, силы природы — всё это не работает, когда вы начинаете строить свою карьеру. Вот что ждёт вас на рабочем месте на самом деле.

1. Никакой работы мечты
Утопать в собственных ожиданиях и несбывшихся мечтах приходилось или придётся каждому из нас. Никто не становится мгновенно CEO, как не пробегает марафон с первой попытки или не может сразу научиться говорить, не выучив буквы.

?Первая работа — это то, что надо просто собрать в свой рюкзак опыта и ценить. Если сразу с вами не случилась работа мечты, то это значит, что всё идёт по плану, что вы не попали вдруг в Нарнию, а всё ещё находитесь в реальном мире, где придётся много потеть.

2. Первое собеседование = провал в 90% случаев
Прекрасно, если для вас это не так, но вообще собеседование обычно серьёзно разрушает психику и самооценку! Ладно, шутим. После первого собеседования вы скорее всего поймёте, что плохо подготовились. Не прочитали, не узнали, не отредактировали резюме.

Все знают, что нужно готовиться к собеседованию, но не все это действительно делают. Прочитайте о компании, узнайте всё о позиции, изучите требования, которые предъявляет работодатель и будьте готовы отвечать на специфические вопросы.

?Не питайте никаких иллюзий касательно того, как сильно ждут вас работодатели (вне зависимости от того, насколько крут ваш университет). И будьте готовы к тому, что ужасным будет не одно собеседование, а несколько. Набивайте руку, будьте уверены в себе и знайте себе цену.

3. Вы берёте на себя слишком много
И слишком восторженно говорите «Я сделаю!». А потом обнаруживаете себя в одиночестве в офисе, уже перевалило за 12, а вы ещё даже не разобрались в проблеме.

?Например, Алина. Ладно, мы своих не выдаём. Она работает в глобальной юридической фирме с главным офисом в Лондоне. Она закончила прекрасный университет, работает, но уже не очень понимает, зачем. Она много на себя берёт и, конечно, ей не сложно смотаться в Париж на день, чтобы отвести документы, но ей 22 и она спит и работает. Друзья не видели её уже год, не говоря о родителях. На вопрос «зачем?» она уже какое-то время вежливо отмалчивается и отвечает «))». Не говоря о том, что она даже не успевает потратить те деньги, которые зарабатывает.

Так что нужно чётко распределять свои обязанности и брать столько, сколько вы сможете унести. Иначе вы просто скоро не выберетесь из этого капкана и будете завалены делами. Это редко кончается счастливым повышением или радостным отпуском, потому что это кому-то удобно — держать вас на таком расстоянии. Вы и на этой позиции делаете много. Или просто дофига.

3. Вы не можете наладить отношения с боссом
Бывает такое, что просто хочется забиться в угол и плакать.

?Так что нужно научиться:
— говорить «нет» и не соглашаться со всем, что он(а) говорит, хотя иногда и придётся кивать головой
— подстраиваться под его требования и демонстрировать свои навыки, находить баланс между «надо» и «хочу»
— озвучивать свои идеи, даже если они не всегда ему(ей) нравятся
— общаться профессионально.

4. Вы будете ошибаться и косячить
И будете нести потом за это ответственность. Будете отправлять письма не туда, лажать в отчётах или ещё что-нибудь — все и не перечислить.

?Запомните раз и навсегда: лажают все. Рано или поздно, в большей или меньшей степени, но это случается с каждым. Главное, научиться достойно выходить из сложных ситуаций, вы же профессионал.

5. Дружить или не дружить? Вас не воспринимают коллеги
Особенно, если вы молодой и инициативный. Ещё и предлагаете что-нибудь на совещаниях, да ещё и громко.

Обратите внимание, сколько молодых ребят сейчас становятся CEO и создают свои стартапы. Быть молодым и деятельным модно, что, конечно, не всем нравится. Старейшины офиса не научатся вас любить, может быть будут делать вид, но в Беларуси сложно обстоят дела с демократичным подходом даже на рабочем месте, так что будьте готовы ко всему.

Здорово, если вы попадёте в компанию с хорошей корпоративной культурой и будете дружить с коллегами, которые захотят поделиться опытом, но нужно быть готовым и к давлению, которое будет оказывать на вас старая братия великих офисных менеджеров. Старайтесь показать своё уважение и при этом продвигать свои идеи.

Не стоит прогибаться под изменчивый офисный мир, однажды он прогнётся под вас, если вы будете усердны.

 

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!

About the Author:

Igor Mylnikov
работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment