Кстати о звуке

Enjoy your work time!

Буквально с 1991 года я стараюсь в каждой организации которой руковожу внедрять системы внешнего воздействия и общей мотивации персонала.

Нет, я сейчас не о бонусах и премиях а о нематериальных формах воздействия, одна из них это музыка, ритмы и звуки. Музыка для примера Melonradio.com а звуки Noisli.com
Фоновое сопровождение по всем кабинетам и комнатам офиса создает общее настроение для всего коллектива когда нужен подъем и порыв к действию буквально для всех. Естественно стоит понимать что спустя 40-50 минут достаточно энергичного house стоит дать перерыв и минут на 15 включить ambient или lounge.
Все это вкупе с сопряжением с системой громкого оповещения, когда нужно срочно пригласить всех в переговорку или секретарю сделать объявление шефа что бы оно было услышано всеми, с микрофонной стойкой в отделе продаж для момента, когда успешный менеджер возьмет в руки микрофон, включит его и поделится радостью отличной сделки что точно так же передает общее настроение для всех сотрудников в офисе.

Итак, подчеркиваю, если работа в офисе достаточно плотная и напряженная, если новые и новые задания поступают в работу и все кипит в движении и переговорах, сотрудники работают в рамках описанных бизнес процессов, в компании работает система мотивации персонала и маркетологи справляются с задачей а отдел рекламы приводит новые и новые лиды и пр. — звук в офисе будет тем самым дополнительным воздействием что бы в нужный момент снять общее напряжение или наоборот взбодрить засыпающих.

Enjoy your work time!

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

One Comment

  1. Владимир Шамов 04.01.2019 at 12:15 - Reply

    Тут можно ответить очень просто каждый руководитель делает то что ему угодно.

Leave A Comment