Специалистов за 40 лет не берут на работу в Петербурге

Специалистов за 40 лет не берут на работу в Петербурге

На крупных сайтах, где предлагают работу, нет злополучных ограничений: «пол, возраст, национальность или регистрация». Но более мелкие интернет-ресурсы не соблюдают закон.

По закону, работодатель не должен выбирать нового сотрудника, опираясь на его возраст, пол или семейное положение. Но на практике многие петербуржцы сталкиваются с возрастной дискриминацией. Неофициально соискателям объясняют, что они – староваты и могут быть лишь вахтёрами, сторожами или уборщиками. Некоторые компании Северной столицы не хотят брать на работу даже тридцатилетних.

В вахтёры или поломойки

Жительница Петербурга Елена Камалова уже полгода не может найти работу. Причина в том, что ей 56 лет.

  • Я работала техническим экспертом в страховой компании, была на отличном счету. Меня переманили в другую фирму, где обманули с зарплатой. Я ушла, наивно полагая, что со своей квалификацией и опытом без труда найду работу. Но оказалось, что пенсионер никому не нужен. Видя опыт работы, говорили «вы идеально нам подходите», «считайте – уже в штате», а узнав мой возраст – отказывали. Где-то прямо объясняли, что не принимают на работу людей старше 45-50 лет. Где-то предлагали «облегчённый» вид труда – вахтёром или поломойкой. Такое ощущение, что теперь я – человек второго сорта. Может, мне идти воровать или просто повеситься?

Елена в сложном положении. Её пенсия всего 6 тысяч рублей. Она устраивалась на работу несколько раз. Но зарплата оказывалась «чёрной» и низкой.

  • Почему я лишена возможности работать? – возмущается «молодая» пенсионерка. – Я не бабка, энергична, амбициозна, не отупела «на старости лет», не впала в «маразм». Владею компьютером, базами данных, хочу и люблю работать. Такое ощущение, что работодателям нужны только юные, красивые и незамужние. Я тоже не Баба-Яга, дети уже выросли и работу свою выполняю быстрее и лучше, чем многие. Но за полгода мытарств на рынке труда поняла: возраст решает всё. Увы, не в мою пользу.

Вечно молодые

На крупных интернет-сайтах, которые предлагают работу, нет злополучных ограничений: «пол, возраст, национальность или регистрация». Но более мелкие ресурсы не соблюдают закон. Вот несколько примеров с сайтов Петербурга и области: «Требуется бухгалтер по расчёту заработной платы от 25 до 35 лет», «Ресторан ищет повара – только для женщин до 40 лет», «Ателье предлагает работу фотографу до 29 лет», в аптеку «требуется фармацевт/провизор – женщина 20-50 лет», «кондитер – мужчина до 40 лет».

Приглашаю к обсуждению прочитанного, либо здесь (см. форму ниже), либо велкам в группу в Вконтакте: https://vk.com/50yearsmyway

Если Вы считаете что этому тексту здесь не место, прошу связаться со мной любым удобным для Вас способом.

By |2018-11-07T12:45:41+00:00Октябрь 30th, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , |0 Comments

About the Author:

Вы можете оставить комментарий

Добавить комментарий