О нематериальной мотивации

Мотивация, то что движет нами работает не только в личной жизни но и в бизнесе.

Нематериальная ее часть, самая интересная по моему мнению и интересна она мне тем, что поднимает в человеке не темную его часть (согласитесь, банальная покупка человека за деньги, еще бОльшие деньги в виде бонуса есть в этом нечто от лукавого) а именно светлое в его душе и опираясь на это можно ожидать, именно ожидать нормальных человеческих поступков от людей.

В качестве примеров, работающей нематериальной мотивации сегодня я хочу записать три примера:

  1. запахи, они работают на памяти человека из глубины его счастливых и радостных моментов. Один из таких запахов, цитрусовые а именно апельсины связаны с детством и счастливым новым годом, второй запах лимона это ассоциация свежести и чистоты, запахи горной воды не менее эффективно воздействуют на человека давая ему ощущение свежести, чистоты и динамики. Используя эти ароматы, можно заметить как больше смеха и рабочего задора будет в коллективе в рабочие дни. Но важно не переусердствовать, запахи должны быть еле уловимы, не слишком густыми и навязчивыми иначе будет совершенно иной эффект, ассоциация с туалетом.
  2. образы, на стенах кабинетов должны быть образы счастливых людей связанных с логотипом компании, людей, потребителей товаров и услуг компании. Их образы должны подсказывать работнику о значимости его труда, давать обратную связь и понимание что все что он или она делают приносит счастье людям и это мотивирует человека давая ему осознание что здесь он не только для заработать деньги в семью но и оказывается нести счастье людям.
  3. разнообразие стен в помещениях. Достичь этого можно используя современную широкоформатную печать в мини типографиях работающих с баннерами. Пример это press wall компании с образом. И здесь вы уже можете играться используя разный материал подготавливаясь к переговорам. Для примера press wall с образом сильного зверя и лого вашей компании у вас за спиной во время переговоров даст больше уверенности при переговорах с сильным партнером, что то менее агрессивное по теме smart на вашем press wall и естественно лого компании придаст вам в переговорах пусть и легкую, но фору. И да, все эти образы могли бы быть в разных переговорных комнатах как в свое время я создавал в компании комнату Москва а вторую Лондон. Москвичи из головной организации в такой переговорке чувствовали себя как дома, партнеры по бизнесу из др городов Сибири рассказывали что после посещения офиса у них оставалось чувство что слетали в Москву. Почему это важно? Стоит знать что многие руководители побывав в Москве заряжаются в этом городе силой и еще чем то, особым что не произносят вслух ибо сугубо личное. Но весьма эффективное.

Итак, сегодня я записал три сроки: образы, запахи и оформление стен.

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment