О правде глазами линейного сотрудника, рук. отдела безопасности, рук. финотдела или начальника отдела продаж и пр.

Так вот у каждого из перечисленных в заголовке своя «правда» буквально у каждого уровня в компании снизу вверх от линейного персонала до акционеров.

Что с этим делать? Ответ: как норма создать систему движения потоков информации снизу вверх.

И на говорите что это невозможно. Павел первый смог, и вы справитесь. Несложно. Недорого. Зато эффективно.

By |2018-12-06T02:53:40+03:006 декабря, 2018|Categories: Твиты, Цитаты|Tags: , , , |0 Comments

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment