Так вот у каждого из перечисленных в заголовке своя «правда» буквально у каждого уровня в компании снизу вверх от линейного персонала до акционеров.
Что с этим делать? Ответ: как норма создать систему движения потоков информации снизу вверх.
И на говорите что это невозможно. Павел первый смог, и вы справитесь. Несложно. Недорого. Зато эффективно.
Вы можете оставить комментарий