Отличное резюме.

Написать хорошее резюме это тоже работа. Хэдхантер и основатель рекрутингового агентства PRUFFI Алёна Владимирская о 9 правилах отличного резюме.

Главное – понять, чего работодатель в вашем объявлении точно читать не должен!

 

   В резюме нельзя врать.
Это не про морально-этический момент. Это про ваше будущее. Логика простая: ваше резюме проверяет и служба безопасности компании, и HR-специалисты. Если выяснится, что вы наврали, то у вашего резюме во внутренней базе появляется метка «врун». А дальше происходит следующее. Средний срок работы кадровика в компании — три года. Далее он уходит в другое место и, конечно же, уносит с собой базу. И так ваше резюме с пометкой «врун» появляется во многих компаниях, а вы потом гадаете, почему вы, например, не можете попасть на собеседование на вакансию мечты, если при этом совершенно под нее подходите.

 

В резюме нельзя самовыражаться.
Резюме в стихах, резюме в комиксах, резюме в виде пиктограмм — чего мы только не получаем. Поймите, в резюме нам важна понимаемая четкая структура ваших данных. Чем запутаннее оно будет, тем выше вероятность, что мы упустим важное и просто не пригласим вас на встречу. Поэтому «скучно» структурируйте свою биографию, а самовыражайтесь в портфолио, которое приложите к своему резюме отдельным файлом.

 

  В резюме нельзя описывать опыт работы в обратном порядке .
Глупая, но частая ошибка. Вы начинаете с юности, а «внизу» пишете свой последний опыт работы. Поэтому визуально наверх выходит самый ненужный опыт — например, то, что вы десять лет назад работали секретарем, хотя сейчас претендуете на должность главного бухгалтера. Мы тоже бываем, невнимательны, не всегда следим, какой год указан, и в негодовании откладываем резюме, не понимая, что вы давно уже не секретарь и какого ценного специалиста мы потеряли.

 

Нельзя выставлять телефоны рекомендателей в открытый доступ.
Уважайте людей, которые вас рекомендуют. Одновременно не преуменьшайте свои шансы на вакансии. В лучшем случае ваши рекомендатели проклянут вас из-за обилия звонков, в худшем — на вакансию вашей мечты выйдут они, а не вы.

 

  Нельзя негативно отзываться о бывших работодателях.
Даже если вы очень обижены, даже если вы ушли после конфликта и уверены, что абсолютно правы, причина ухода должна быть лояльной и, главное, без всяких подробностей в стиле «да, он козел». Помните, каждый работодатель думает: если он так говорит о прошлом, обязательно потом скажет так и обо мне. Он выбросит резюме, даже не посмотрев на вас: «Зачем мне конфликтный человек?»

 

В резюме нельзя не указывать позиции, на которые вы претендуете. 
Странная, но частая ошибка. Если вы размещаете резюме на рекрутинговых сайтах (включая LinkedIn), вы должны понимать, что HR-специалист чаще всего ищет резюме, набирая в поисковой строке название позиции. Если вы не указали в резюме, на какие должности претендуете (в одном резюме можно указывать три должности — это нормально), вас просто не увидят в результатах выдачи резюме. И приглашений на собеседования практически не будет.

 

 В резюме теперь не надо указывать желаемый уровень дохода.
Сейчас, когда вопрос стоимости кандидата решающий, очень большой риск — поставить зарплатные ожидания чуть выше, чем у конкурента (а конкуренция на хорошие вакансии действительно очень высока), и в результате не пройти на интересную позицию. Ставьте в резюме зарплату «по договоренности» или не ставьте вовсе. Возможность торговаться у вас будет уже на собеседованиях, где вы сможете понять, сколько вам готовы заплатить, и насколько интересна для вас эта позиция.

 

   Нельзя описывать желаемые должностные обязанности.
Это очень важно. По сути никто из нас не умеет писать резюме. Мы описываем, «что мы делали» на прошлой работе, а это очень слабо себя продает. Свои обязанности мы должны приводить в KPI, где на конкретных цифрах и фактах можно доказать, насколько ценны для бизнеса.

Приведу простейший пример. К нам обратилась женщина 51 года, которую никто полтора года не брал на работу. Мы посмотрели резюме и переписали только одну строчку. Вместо 28 лет общего стажа и 5 лет на последнем месте главным бухгалтером мы написали: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». На следующий день женщину завалили просьбами прийти на собеседование.

И самое главное резюме нельзя писать, в общем. Под каждую компанию и вакансию его нужно индивидуально «затачивать». Это отдельное искусство.

Поделитесь своим мнением в комментариях.

About the Author:

Игорь Мыльников
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

3 комментария

  1. Аватар
    РОМАН ЛЕБ 28.12.2018 at 11:58 - Reply

    Много чего нельзя. Скромность украшает. Лишку хотеть вредно, амбиции лучше держать при себе.

  2. Аватар
    РОМАН ЛЕБ 02.01.2019 at 11:45 - Reply

    Негативно отзываться не только о бывших работодателях но и вообще о ком либо живом. Желательно в принципе всегда и везде избегать конфликтов. И эти правила касается не только работы.

  3. Аватар
    Валентина 06.01.2019 at 17:45 - Reply

    Написать правильное резюме дорогого стоит. Здесь есть много того, что обязательно нужно написать и есть то, чего вообще не нужно касаться. Сделайте запрос в поисковике и вам дадут даже программу для правильного составления резюме.

Leave A Comment