ПРАВИЛА, КОТОРЫЕ СТОИТ НАРУШАТЬ НА РАБОТЕ

правила,работа,нарушение,карьера,офис
Большинство людей уверены, что они знают ключ к успешной карьере: не поднимайте голову, работайте, избегайте личных тем на рабочем месте любой ценой. Но, эксперты утверждают, что нужно эти правила менять.🔳 Избегайте личных тем
Эксперты утверждают, что любые проблемы должны обсуждаться и решаться в открытую. Если вы ходите вокруг да около этой проблемы, страдает производительность компании, поэтому очень важно решать любую проблем и даже личного характера.
🔳 Карьерный рост
В настоящее время в обществе бытует мнение, что нужно зарабатывать больше денег, добываться карьерных высот. Но не каждый хочет и не каждый готов к ответственности и власти. Не всегда карьера говорит об удовлетворенности. Поэтому этот предрассудок нужно разрушать. Важнее быть удовлетворенным и получать удовольствие от работы.

🔳 Делайте только то, что входит в ваши обязанности
Не стоит оставаться в тени, если вы уверены, что у вас много актуальных и полезных идей для развития компании. Эксперты уверены, что такие шаги будут оценены вашим начальством.

🔳 Живите в офисе
Для многих из нас карьера не является страстью всей нашей жизни. Поэтому очень важно проводить время за пределами работы, это поможет облегчить наше творчество на работе. Найдите свое хобби, которое поможет вам расслабиться, ощутить единение с миром.

🔳 Находитесь в сети 24/7
В настоящее время развитий технологий очень важно оставаться на связи. Используйте социальные медиа для того, чтобы оставаться на связи с нужными людьми. Отправляйте короткие сообщения через Твиттер или общайтесь с клиентами он-лайн. Он-лайн общение почти всегда гарантирует личную встречу, на которой могут решаться важные корпоративные вопросы. В конечном итоге поддержание контактов станет реальным способом продвижения по карьерной лестнице.

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!

By |2018-10-17T03:50:16+00:00Октябрь 5th, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

About the Author:

Igor Mylnikov
работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment