Референсы в личной капитализации

Алена Владимировская о референсах

Алена Владимировская о референсах

Острое ощущение дежавю пришло сегодня, по утру читая строки Алены Владимировской где она пишет о референсах, о том как их собрать и о том какого качества они должны быть. Не только хвалебные но и как минимум от 30 до 50 процентов негативные.

Я сам осознаю что из моего прошлого примерно 50 на 50 людей кто скажет благо и тех, кто не готов поставить позитив в общении со мной на первое место. Более того, сейчас, когда я собираю для себя эти самые референсы от буквально всех с кем когда либо был в контакте я порой слышу отговорки и страх написать то, в чем был уверен опасаясь что это было надуманным и не соответствует действительности. Поэтому получаю ответы, мол извини, сказать особо и нечего, мол что то там было но не сам а менеджеры а сам то неее, не знаю и не помню :)

Собственно о чем я, да о том что чертовски приятно видеть как процесс который я запустил в декабре в тренде и не просто в тренде а буквально созвучен тем процессам построения скоринг систем о чем пишут сейчас коллеги. Важно лишь не наступить на грабли из одной из серий Черного Зеркала а в целом да, за реферансами будущее.

By |2018-10-17T04:59:58+00:00Январь 25th, 2018|Categories: To do list, О работе|0 Comments

About the Author:

Mylnikov Igor
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

Leave A Comment