Собеседования, на которые не стоит трать время.

Иногда не стоит доводить собеседование до конца, рассмотрим причины, по которым не стоит задерживаться и тратить свое время.

Отправляясь на собеседование, не теряйте бдительности и будьте предельно внимательны. И тогда сможете много узнать о компании и ее деятельности. Что вас должно насторожить в беседе с потенциальным работодателем настолько, чтобы сразу завершить общение.

4 причины покинуть собеседование

Подозрительное расположение офиса

Если офис компании находится в подъезде жилого дома, у него нет никаких опознавательных знаков и веб-сайта, а дверь вам открыли после пятого звонка, это тревожный сигнал.
Хотя последнее время некоторые стартапы так и делают — снимают большие апартаменты и работают «как дома», стоит все же внимательнее осмотреться. В каком районе находится офис-квартира? Как выглядит подъезд, в конце концов. Слышали ли вы вообще хоть что-нибудь о компании?
В общем, если предприятие заявляет о себе как о крупном и известном бренде, при этом его офис находится в подвальном помещении без ремонта, будьте внимательны.

Недружелюбный рекрутер
Если на собеседовании, независимо от должности, на которую вы претендуете, с вами общаются неуважительно, задают слишком личные вопросы, да еще и в грубой манере, вы вполне можете завершить беседу. Но имейте в виду, это может быть такой вариант, как стрессовое собеседование. Перед встречей с потенциальным работодателем внимательно изучите вакансию. Если там есть особый упор на стрессоустойчивость кандидата, а вы очень хотели попасть именно в эту компанию, идите до конца.
Возможно, в конце такой беседы вам раскроют карты и похвалят за выдержку. Если же это просто такая манера общения, представьте, что будет, когда вы выйдете на работу. Представили? Бегите!

Никакой конкретики
Если рекрутер не может конкретно ответить на ваши вопросы о зарплате или работе в компании в целом — это должно вызвать подозрения. Если вам просто обещают очень много, при этом делать вам придется то ли это, то ли то, но что-то да придумаем, — это тоже крайне подозрительно.
Задавайте больше наводящих вопросов, спрашивайте, как работают другие сотрудники, как считается зарплата, какой конкретно график и какие обязанности вы должны на себя взять. Если не услышите прямого ответа, скорее всего, это мошенническая организация либо убыточное предприятие, на котором вам вряд ли удастся что-то заработать или построить карьеру.

Сбор средств
Совсем плохо, если вам предлагают сделать денежный взнос. Аргументация может быть самой различной: сначала вам надо купить партию товара, чтобы потом его продать и заработать в разы больше; или вы должны заплатить за вступительную лекцию или… Словом, какой бы ни была причина, не нужно ничего никому платить. Просто покиньте такое собеседование. Вероятнее всего, вы имеете дело с недобросовестным «работодателем».
Прежде чем отправляться на собеседование, постарайтесь узнать как можно больше о компании: чем она занимается, как давно на рынке, какие отзывы о работодателе есть в сети. Не стоит откликаться на вакансии-обманки и отвечать на все предложения, если они вызывают у вас подозрение.

Вы обязательно найдете достойную работу своей мечты, если не будете бросать поиски из-за недобросовестных псевдо работодателей.

Если у вас имеется похожий опыт, поделитесь им в комментариях.

About the Author:

Игорь Мыльников
Родился в 1965 году, работаю с людьми с 1981 года, опыт и навыки управления некоммерческими организациями, волонтерскими группами, коммерческими организациями объединенными в холдинг, в федеральной компании крупно-оптовых продаж с филиальной сетью и с опытом ее построения с ноля в течение года. Все это время практикую и внедряю накопленные знания и опыт в нематериальной мотивации персонала, обучении и наставничестве в коммерческих отделах, планировании и контроле исполнения задач в коммерческих и некоммерческих организациях и пр. Если у вас есть интересная задача для меня, просто пришлите офер в форме контактов в нижней части страниц, я обязательно отвечу.

Вы можете оставить комментарий

One Comment

  1. Аватар
    Юля Виноградова 18.12.2018 at 21:58 - Reply

    Да, верно подмечено, нужно сразу бежать от таких людей. Очень много развелось компаний, которые хотят нажиться на тебе, ничего не заплатив. К сожалению, уже попадалась на такое

Leave A Comment