20 05, 2019

Как нанять правильных сотрудников

By |2018-12-20T07:45:16+03:00Май 20th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Секреты Ричарда Брэнсона Представьте себе: Ричард Брэнсон пригласил к себе домой несколько кандидатов. В аэропорте группу встретил пожилой водитель. Пока он грузил багаж, кандидаты мирно наблюдали за ним со стороны. Прибыв на место назначения, водитель снял маску - это [...]

17 05, 2019

Почему не на высоте кандидаты в директора

By |2018-12-20T07:46:48+03:00Май 17th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Не каждый, работавший руководителем, на самом деле руководитель. Как понять реальный потенциал менеджера, претендующего на первую должность в компании? Есть такое понятие в авиации – эшелон высоты. Это тот уровень, на котором летит самолет. И задача любого авиадиспетчера задавать [...]

16 05, 2019

Демотивация в стиле fiction

By |2018-12-20T07:47:35+03:00Май 16th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Семь циничных советов от Вячеслава Маковича, как «излечить» сотрудников от желания работать, увеличить текучесть кадров и разрушить имидж компании. Во все времена руководители применяли различные методы демотивации своих работников. Кому-то это не удавалось, некоторые достигали в этом определенных успехов, [...]

16 05, 2019

5 причин почему вы потеряли опытного рекрутера

By |2018-12-20T07:48:47+03:00Май 16th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Вы долго искали идеального рекрутера, который мог бы кардинально изменить ситуацию в вашей компании с минимальным риском и максимальными результатами. Выбранный вами кандидат оказался высококлассным специалистом, профессиональным и остроумным одновременно, а люди, которых он нанимал, неизменно достигали невиданных высот. [...]

14 05, 2019

Почему в карьере руководителя нет пути назад

By |2018-12-20T07:49:44+03:00Май 14th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

Как действовать бывшему управленцу, устраиваясь на новую работу: снижать планку или придерживаться топ-стандартов? В течение нескольких последних лет на небосводе кадрового рынка можно было наблюдать уникальное социальное явление: звездопад руководителей. Карьеры управленцев, ярко вспыхнувшие в нулевых, осыпались ярким, но немного [...]