4 06, 2019

Собеседования на работу скоро умрут

By |2018-12-20T07:55:05+03:00Июнь 4th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , |0 Comments

81 процент людей лгут во время собеседования. 81 процент – это не шутка. При этом большинство компаний до сих пор полагаются на традиционные собеседования при приеме на работу, не понимая, что они не работают. Более того, собеседования – очень [...]

3 06, 2019

В рекрутинговых неудачах виноваты… ВЫ!

By |2018-12-20T07:57:44+03:00Июнь 3rd, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

В конце прошлой недели я написала пост для LinkedIn о том, что некоторые люди нападают на рекрутинг в целом и на отдельных рекрутеров. Я намеренно опубликовала его на платформе, где рекрутеры ищут кандидатов. Я и не думала, что пост [...]

30 05, 2019

Где хотят работать российские менеджеры

By |2018-12-20T07:58:52+03:00Май 30th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , |0 Comments

В марте 2017 года кадровое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов, ищущих работу в Москве, о том, какие направления поиска и компании являются для них привлекательными. В опросе приняли участие около 300 менеджеров высшего и среднего звена [...]

12 04, 2019

В чем опасность переизбытка кандидатов?

By |2018-12-19T19:33:03+03:00Апрель 12th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Объявление об открытой вакансии влечет за собой шквал откликов. Как «выловить» в этом потоке оптимального кандидата? Рассмотрим проблему с позиции когнитивной психологии. Переизбыток кандидатов создает проблему выбора. В теории принятия решений существует понятие «distinction bias». Его можно перевести как [...]

4 01, 2019

В каком возрасте сложнее всего искать работу

By |2019-01-14T05:00:32+03:00Январь 4th, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |2 комментария

Можно ли начать «с нуля» жизнь на пенсии? Я считаю, что ограничений по возрасту нет. Была бы энергия, была бы идея, было бы желание. Оправдан ли стартап на пенсии? Но часто люди сами себя ограничивают: теряют необходимую для бизнеса гибкость, [...]