Удобная классификация сотрудников учреждений по традиционным функциям и ролям скоро перевернет все с ног на голову, по крайней мере, в сфере IT. Новые профессии и новые роли требуют от соискателей не только и даже не столько определенного профессионального опыта, [...]
Простые рекомендации, которые позволяют выделить подходящего кандидата среди сотни претендующих на одну и ту же должность. Чтобы заинтересовать рекрутера или работодателя прочитать резюме до конца, нужно правильно структурировать информацию, логически выстраивать связи, единообразно описывать опыт работы. Как это будет [...]
1. Взломал Facebook В 2006 Facebook тестировали свою систему безопасности в колледже и не подозревали, что найдут там себе нового человека. Студент Крис Путнэм взломал социальную сеть и сделал так, чтобы тысячи страниц пользователей выглядели точно как у ее конкурента [...]
Конечно это всего лишь мнение, мое мнение человека с опытом проведения предварительной проверки, собеседований и приема на работу в итоге людей в коммерческие и не коммерческие организации. Я не стану вас томить пустыми словами а дам сразу суть, о чем [...]
Объявление об открытой вакансии в компании влечет за собой большое число откликов. Как разглядеть в этом потоке оптимального кандидата? Рассмотрим проблему с позиции когнитивной психологии. Переизбыток кандидатов создает проблему выбора. В теории принятия решений существует понятие «distinction bias». Его можно [...]