15 02, 2019

Забудьте про резюме. Мне хватит 10 минут личного общения, чтобы понять, подходите ли вы моей команде

By |2018-12-12T11:00:44+03:00Февраль 15th, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

Удобная классификация сотрудников учреждений по традиционным функциям и ролям скоро перевернет все с ног на голову, по крайней мере, в сфере IT. Новые профессии и новые роли требуют от соискателей не только и даже не столько определенного профессионального опыта, [...]

12 02, 2019

10 правил резюме, которое будет дочитано до конца

By |2018-12-12T11:03:26+03:00Февраль 12th, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , , |0 Comments

Простые рекомендации, которые позволяют выделить подходящего кандидата среди сотни претендующих на одну и ту же должность. Чтобы заинтересовать рекрутера или работодателя прочитать резюме до конца, нужно правильно структурировать информацию, логически выстраивать связи, единообразно описывать опыт работы. Как это будет [...]

15 12, 2018

6 неординарных кандидатов

By |2018-12-13T12:21:45+03:00Декабрь 15th, 2018|Categories: О работе|Tags: , , , , |1 Comment

1. Взломал Facebook В 2006 Facebook тестировали свою систему безопасности в колледже и не подозревали, что найдут там себе нового человека. Студент Крис Путнэм взломал социальную сеть и сделал так, чтобы тысячи страниц пользователей выглядели точно как у ее конкурента [...]

26 11, 2018

В чем могут быть причины отсутствия предложений работы?

By |2018-11-26T19:42:57+03:00Ноябрь 26th, 2018|Categories: 7 Referee, To do list, не ленись, О работе|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |1 Comment

Конечно это всего лишь мнение, мое мнение человека с опытом проведения предварительной проверки, собеседований и приема на работу в итоге людей в коммерческие и не коммерческие организации. Я не стану вас томить пустыми словами а дам сразу суть, о чем [...]

11 11, 2018

Чем опасен переизбыток кандидатов

By |2018-11-07T12:41:02+03:00Ноябрь 11th, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Объявление об открытой вакансии в компании влечет за собой большое число откликов. Как разглядеть в этом потоке оптимального кандидата? Рассмотрим проблему с позиции когнитивной психологии. Переизбыток кандидатов создает проблему выбора. В теории принятия решений существует понятие «distinction bias». Его можно [...]