31 05, 2019

6 правил эффективного интервью с кандидатом

By |2018-12-20T07:58:12+03:00Май 31st, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно [...]

29 04, 2019

Как набирать людей по ценностям?

By |2018-12-19T19:46:06+03:00Апрель 29th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Этот вопрос задала одна из подписчиц в комментариях, и я задумалась. Как разложить на рациональные части чуйку? Вот это ощущение "наш" или "не наш", которое возникает в тот момент, когда мы только впервые видим кандидата.Это потом уже следуют объяснения [...]

19 04, 2019

11 приемов рекрутинга в 2019 году

By |2018-12-19T19:50:09+03:00Апрель 19th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

В наши дни количество опубликованных предложений о работе в два раза превышает количество кандидатов, откликающихся на них. Это означает, что жизнь рекрутеров не становится проще, и если они ничего не предпримут, то в будущем году проиграют в конкурентной гонке. [...]

15 04, 2019

Компании экономят на «свежей крови»

By |2018-12-19T19:31:27+03:00Апрель 15th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Как показало исследование Antal Russia, при появлении вакантной позиции, большинство работодателей (69%) отдают приоритет внутренним кандидатам. Причем в компаниях с развитой системой преемственности сотрудники в приоритете перед внешними кандидатами еще чаще – в 84% случаев. «Преимущества планирования преемственности и [...]

12 04, 2019

В чем опасность переизбытка кандидатов?

By |2018-12-19T19:33:03+03:00Апрель 12th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Объявление об открытой вакансии влечет за собой шквал откликов. Как «выловить» в этом потоке оптимального кандидата? Рассмотрим проблему с позиции когнитивной психологии. Переизбыток кандидатов создает проблему выбора. В теории принятия решений существует понятие «distinction bias». Его можно перевести как [...]