23 11, 2018

Как набирать в компанию больше продуктивных сотрудников

By |2018-11-07T12:33:10+00:00Ноябрь 23rd, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

Советы  о том, как успешно нанять необходимых сотрудников в компанию. Низкая производительность труда – беда российского бизнеса. Чтобы убедиться в этом, достаточно просто взглянуть на цифры. Возьмем, к примеру, исследование уровня производительности труда крупнейших мировых экономик, проведенное изданием Market Watch. [...]

12 11, 2018

Лучшие рекрутеры единодушны: есть только три главных вопроса для собеседования:

By |2018-11-10T19:17:28+00:00Ноябрь 12th, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

Можете ли вы выполнять данную работу? Нравится ли вам эта работа? Сможем ли мы с вами сработаться? Окунитесь в свой прошлый опыт. Вы, наверняка, согласитесь, что любой вопрос, который вы задавали соискателю, является лишь модификацией одного из этих трех вопросов. [...]

6 11, 2018

5 простых способов найти мотивацию на работе

By |2018-11-07T12:44:01+00:00Ноябрь 6th, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

Вы когда-нибудь пытались найти мотивацию, чтобы просто поработать? В этом случае Вам кажется, будто Вы ничего не успеваете и не хотите говорить о том, что делаете или, точнее, о том, чего вы не делаете. Все из нас испытывали разочарование, вызванное [...]

23 10, 2018

Какие сотрудники оказываются более эффективными? Оказывается те, которых регулярно благодарят!

By |2018-09-30T20:16:23+00:00Октябрь 23rd, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , |0 Comments

Да, учёные выснили: даже простое устное "спасибо" как минимум раз в день повышет лояльность сотрудника к руководителю и компании в целом. За что благодарить, спросите вы? Сделал работу — получил зарплату. Но не всё так просто: для сотрудников такой способ [...]

20 11, 2017

Кстати о звуке

By |2018-10-17T05:17:24+00:00Ноябрь 20th, 2017|Categories: О работе|Tags: , , , , , , , |0 Comments

Enjoy your work time! Буквально с 1991 года я стараюсь в каждой организации которой руковожу внедрять системы внешнего воздействия и общей мотивации персонала. Нет, я сейчас не о бонусах и премиях а о нематериальных формах воздействия, одна из [...]