Советы о том, как успешно нанять необходимых сотрудников в компанию. Низкая производительность труда – беда российского бизнеса. Чтобы убедиться в этом, достаточно просто взглянуть на цифры. Возьмем, к примеру, исследование уровня производительности труда крупнейших мировых экономик, проведенное изданием Market Watch. [...]
Можете ли вы выполнять данную работу? Нравится ли вам эта работа? Сможем ли мы с вами сработаться? Окунитесь в свой прошлый опыт. Вы, наверняка, согласитесь, что любой вопрос, который вы задавали соискателю, является лишь модификацией одного из этих трех вопросов. [...]
Вы когда-нибудь пытались найти мотивацию, чтобы просто поработать? В этом случае Вам кажется, будто Вы ничего не успеваете и не хотите говорить о том, что делаете или, точнее, о том, чего вы не делаете. Все из нас испытывали разочарование, вызванное [...]
Да, учёные выснили: даже простое устное "спасибо" как минимум раз в день повышет лояльность сотрудника к руководителю и компании в целом. За что благодарить, спросите вы? Сделал работу — получил зарплату. Но не всё так просто: для сотрудников такой способ [...]
Enjoy your work time! Буквально с 1991 года я стараюсь в каждой организации которой руковожу внедрять системы внешнего воздействия и общей мотивации персонала. Нет, я сейчас не о бонусах и премиях а о нематериальных формах воздействия, одна из [...]