6 02, 2019

7 правил эффективной мотивации сотрудников 

By |2018-11-16T14:39:21+00:00Февраль 6th, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |0 Comments

Недостаточно пообещать бонус, чтобы люди стали лучше работать. Как правильно настроить инструменты материального стимулирования персонала? Многие российские компании до сих пор придерживаются постсоветского взгляда на мотивацию персонала, по которому премия является по сути частью зарплаты, а ее лишение играет роль [...]

21 01, 2019

Как провести разговор с начальником об увеличении зарплаты

By |2019-01-21T04:25:34+00:00Январь 21st, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , , |0 Comments

Для разговора с начальником я рекомендую пользоваться таким мотивационным алгоритмом, который известен практически всем людям, изучавшим психологию. Мотивационный алгоритм – это то, что на самом деле начальники используют в разговоре с подчиненными, но эти же мотивационные алгоритмы никто не запрещает [...]

11 01, 2019

Мотивация при помощи коллективного бонуса

By |2019-01-14T05:02:24+00:00Январь 11th, 2019|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , , |0 Comments

Помимо индивидуальных планов продаж для каждого конкретного менеджера и персональной системы мотивации, некоторые компании используют коллективную мотивацию. Отделу устанавливают общий план, в случае выполнения которого отдел получит некую награду — турпоездку на весь отдел, оплаченную вечеринку и т.п. Насколько эта [...]

26 12, 2018

Вопросы на собеседовании, к которым вам нужно подготовиться.

By |2018-12-18T17:45:08+00:00Декабрь 26th, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |2 комментария

В этой статье мы собрали популярные каверзные вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании. В основном это вопросы, касающиеся конкретных ситуаций из вашей жизни. По крайней мере, у вас есть время вспомнить такие, и рассказать о них.    Работа в [...]

24 12, 2018

Мотивация

By |2018-11-16T14:15:12+00:00Декабрь 24th, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , |2 комментария

Исследователи прокрастинации из Цюрихского университета облачили мотивацию в формулу. Вдохновившись, мы сделали подборку соответствующих техник. Думай о конечном результате. И о вознаграждении. Вина снижает продуктивность. Такой вот замкнутый круг. Просто выкинь из головы мысли об упущенном времени и приступай к [...]