Недостаточно пообещать бонус, чтобы люди стали лучше работать. Как правильно настроить инструменты материального стимулирования персонала? Многие российские компании до сих пор придерживаются постсоветского взгляда на мотивацию персонала, по которому премия является по сути частью зарплаты, а ее лишение играет роль [...]
Для разговора с начальником я рекомендую пользоваться таким мотивационным алгоритмом, который известен практически всем людям, изучавшим психологию. Мотивационный алгоритм – это то, что на самом деле начальники используют в разговоре с подчиненными, но эти же мотивационные алгоритмы никто не запрещает [...]
Помимо индивидуальных планов продаж для каждого конкретного менеджера и персональной системы мотивации, некоторые компании используют коллективную мотивацию. Отделу устанавливают общий план, в случае выполнения которого отдел получит некую награду — турпоездку на весь отдел, оплаченную вечеринку и т.п. Насколько эта [...]
В этой статье мы собрали популярные каверзные вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании. В основном это вопросы, касающиеся конкретных ситуаций из вашей жизни. По крайней мере, у вас есть время вспомнить такие, и рассказать о них. Работа в [...]
Исследователи прокрастинации из Цюрихского университета облачили мотивацию в формулу. Вдохновившись, мы сделали подборку соответствующих техник. Думай о конечном результате. И о вознаграждении. Вина снижает продуктивность. Такой вот замкнутый круг. Просто выкинь из головы мысли об упущенном времени и приступай к [...]