Секреты Ричарда Брэнсона Представьте себе: Ричард Брэнсон пригласил к себе домой несколько кандидатов. В аэропорте группу встретил пожилой водитель. Пока он грузил багаж, кандидаты мирно наблюдали за ним со стороны. Прибыв на место назначения, водитель снял маску - это [...]
Когда в подчинении три человека, но нужно срочно найти ещё 20 и от работы каждого из них будет зависеть, полетит бизнес или не полетит, начинаешь понимать, что подбор и удержание в команде правильных людей — ключевая функция CEO стартапа. Есть [...]
Когда в подчинении три человека, но нужно срочно найти ещё 20 и от работы каждого из них будет зависеть, полетит бизнес или не полетит, начинаешь понимать, что подбор и удержание в команде правильных людей — ключевая функция CEO стартапа. Есть [...]
Чтобы вам с этим помочь, компания LinkedIn выпустила ежегодный отчет Тенденции мирового рекрутинга 2018. По результатам опроса более 4000 лидеров в области привлечения талантов из 35 стран мира мы определили, что их волнует, какие проблемы, по их мнению, станут [...]
На мой взгляд, самый быстрый способ повысить качество найма заключается в том, чтобы "думать о малом" на верхней ступени рекрутинговой воронки и "нанимать масштабно" на нижней ступени. Рекрутинговая модель "Думать о малом и нанимать масштабно" Если вы предлагаете достойный [...]