В этой статье поговорим о том, как себя вести, чтобы успешно пройти испытательный срок. Для чего нужен испытательный срок? Испытательный срок – это начальный период работы нового сотрудника в компании, во время которого он может уволиться в любой момент, равно [...]
• Какие вопросы нужно задать работодателю на собеседовании? • Какие нюансы обязанностей, условий работы полезно обсудить? Как правило, любое собеседование состоит из двух частей. В первой части разговора сам работодатель рассказывает о компании и задает интересующие его вопросы. Получив [...]
«Почему мы должны нанять именно Вас?». Сложный вопрос, и большинство соискателей теряется во время ответа на него. Во-первых, многим сложно себя хвалить. А во-вторых, не понятно, на что опираться при доказательстве. Главное правило при ответе на этот вопрос: дать как [...]
В бизнесе такое явление называется делегированием. В народе это называют так: передать ответственность. В рабочей сфере это называют закреплением обязанностей за конкретным человеком. Иногда это еще называют личной территорией, если говорит о душевном состоянии человека. А речь всего лишь идет [...]
job interview В моей прежней практике проведения собеседований я не использовал опросники или специальные каверзные задачи, беседовал с кандидатом что бы дать ему или ей возможность максимально раскрыться показать себя не через стресс или экстрим но буквально как [...]