10 06, 2019

Что делать, если вас увольняют?

By |2018-12-20T07:53:12+03:00Июнь 10th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Как реально противостоять попыткам недобросовестных работодателей уволить сотрудника, отвечающего за прямые продажи. Отдел продаж – самое динамичное подразделение любой компании. Только от него зависит будущая прибыль. Поэтому в моменты кризисов и других потрясений HR-менеджеры приходят в этот отдел в [...]

6 06, 2019

Подбор персонала

By |2018-12-20T07:54:00+03:00Июнь 6th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

Сегодняшняя ситуация на рынке труда без сомнения, оставляет желать лучшего. Сокращение персонала, скрытая безработица, сокращение числа вакансий, не добавляют оптимизма ни соискателям, ни работодателям. После оптимизации 2014-2015 годов, рынок труда так и не избавился от кризисных явлений. Процесс падения [...]

5 06, 2019

Как искать менеджера по продажам

By |2018-12-20T07:54:32+03:00Июнь 5th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и еще труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы. Проанализировав ситуацию с подбором, выделили несколько моментов, которые стоит учесть перед тем, как [...]

3 06, 2019

В рекрутинговых неудачах виноваты… ВЫ!

By |2018-12-20T07:57:44+03:00Июнь 3rd, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

В конце прошлой недели я написала пост для LinkedIn о том, что некоторые люди нападают на рекрутинг в целом и на отдельных рекрутеров. Я намеренно опубликовала его на платформе, где рекрутеры ищут кандидатов. Я и не думала, что пост [...]

31 05, 2019

6 правил эффективного интервью с кандидатом

By |2018-12-20T07:58:12+03:00Май 31st, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно [...]