Как реально противостоять попыткам недобросовестных работодателей уволить сотрудника, отвечающего за прямые продажи. Отдел продаж – самое динамичное подразделение любой компании. Только от него зависит будущая прибыль. Поэтому в моменты кризисов и других потрясений HR-менеджеры приходят в этот отдел в [...]
Сегодняшняя ситуация на рынке труда без сомнения, оставляет желать лучшего. Сокращение персонала, скрытая безработица, сокращение числа вакансий, не добавляют оптимизма ни соискателям, ни работодателям. После оптимизации 2014-2015 годов, рынок труда так и не избавился от кризисных явлений. Процесс падения [...]
Компании, связанные с продажами, столкнулись с тем, что очень сложно найти хорошего специалиста, обладающего необходимыми навыками, и еще труднее его удержать и замотивировать на продолжение работы. Проанализировав ситуацию с подбором, выделили несколько моментов, которые стоит учесть перед тем, как [...]
В конце прошлой недели я написала пост для LinkedIn о том, что некоторые люди нападают на рекрутинг в целом и на отдельных рекрутеров. Я намеренно опубликовала его на платформе, где рекрутеры ищут кандидатов. Я и не думала, что пост [...]
Если HR ошибается в выборе сотрудника, то компания теряет деньги, а кандидат — время. Сможете ли вы правильно определить, кто из претендентов не просто достоин должности, но и подходит вашей организации? Кого приглашать на интервью, а кого — точно [...]