Нужно всего полтора месяца, чтобы понять, останется ли новый человек в компании надолго. Если чувствуете, что не останется, — распрощайтесь с ним как можно раньше. Это дешевле, чем сидеть и ждать, пока сотрудник уволится сам. Стоимость найма и обучения [...]
Дилан Минор, доцент Гарвардской Школы Бизнеса, и Майкл Хаусман, главный аналитик Cornerstone OnDemand, провели свое исследование. Они изучили, как дорого обходятся токсичные сотрудники на примере 60 тысяч работников из 11 разных компаний различной направленности, включая коммуникации, обслуживание потребителей, финансовые [...]
Как выявить манипулятора на собеседовании Как подобрать руководителя, если кандидат обладает навыками самопрезентации? Какие тесты и методы помогут раскрыть истинный потенциал управленца? Какие качества и особенности поведения свойственны демонстративным людям, если посмотреть на характерные особенности более внимательно? По исследованиям [...]
Работные сайты переполнены резюме соискателей, при этом сами работодатели говорят о кадровом голоде. Как такое может быть? И как понять, кто собрался покинуть компанию? Закрывать вакансии стало намного сложней. Подходящие по формальному признаку кандидаты в результате не оправдывают ожидания, [...]
Сотрудника вызвали на допрос в налоговую. Простого менеджера, программиста, крановщика или водителя, а не бухгалтера или директора. Что это может значить? Как реагировать, что делать? На эти вопросы отвечает Роман Норман, адвокат, управляющий партнер «Норман и Партнеры» В соответствии со [...]