4 06, 2019

Как нанимать великих сотрудников

By |2018-12-20T07:57:27+03:00Июнь 4th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

Собеседования нередко приводят к неправильным кадровым решениям. Если бы вы нанимали бейсболиста, вы вряд ли бы спрашивали его, как он держит биту и как широко расставляет ноги. А вот на собеседованиях подобные вопросы звучат постоянно. Теоретические вопросы. Проблемы: 1. [...]

16 05, 2019

Демотивация в стиле fiction

By |2018-12-20T07:47:35+03:00Май 16th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Семь циничных советов от Вячеслава Маковича, как «излечить» сотрудников от желания работать, увеличить текучесть кадров и разрушить имидж компании. Во все времена руководители применяли различные методы демотивации своих работников. Кому-то это не удавалось, некоторые достигали в этом определенных успехов, [...]

23 04, 2019

Перестаньте обращать внимание на образование!

By |2018-12-19T19:49:00+03:00Апрель 23rd, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Насколько рационально это решение? Правда заключается в том, что многие умные и талантливые люди никогда не ходили в колледж. Ласло Бок, бывший вице-президент по персоналу Google и автор книги "Работа рулит!", определенно поддерживает это мнение. В 2013 году в [...]

16 04, 2019

Как повысить лояльность сотрудников с помощью питания

By |2018-12-19T20:08:02+03:00Апрель 16th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , , , |0 Comments

О способах нематериального поощрения сотрудников и успешном опыте организации корпоративного питания в IT-компании, – узнайте из этой статьи. Работодатели заинтересованы в предоставлении нестандартных корпоративных бонусов своим сотрудникам, добавляя в «бочку» обязанностей щедрую «ложку» нематериальных поощрений. Здоровый психологический климат в коллективе [...]

16 04, 2019

Как набирать в компанию больше продуктивных сотрудников

By |2018-12-19T19:27:12+03:00Апрель 16th, 2019|Categories: О работе|Tags: , , , |0 Comments

Четыре полезных совета, как нанять в компанию работников, которые ей действительно нужны. Низкая производительность труда – беда российского бизнеса. Чтобы убедиться в этом, достаточно просто взглянуть на цифры. Возьмем, к примеру, исследование уровня производительности труда крупнейших мировых экономик, проведенное [...]