3 12, 2018

5 основных критериев оценки вакансий

By |2018-12-03T00:54:34+00:00Декабрь 3rd, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , |18 комментариев

Во время поиска работы мы пересматриваем огромное количество объявлений о вакансиях и посещаем не одно собеседование. Как же правильно определить качество потенциальной работы, чтобы в итоге не сожалеть? Обязанности Внимательно оцените задачи, которые вам предстоит выполнять, и уточните все [...]

30 11, 2018

 5 альтернатив сопроводительному письму

By |2018-11-10T19:41:55+00:00Ноябрь 30th, 2018|Categories: 7 Referee|Tags: , , , , , |0 Comments

  Оказывается, последнее время HR'ы всё меньше вчитываются в наши сопроводительные письма, они просто не считают это важным дополнением к кандидату. К тому же часто теперь приходится заполнять формы, где прикрепить своё cover letter просто не предоставляется возможным. Но мы [...]

11 11, 2018

Чем опасен переизбыток кандидатов

By |2018-11-07T12:41:02+00:00Ноябрь 11th, 2018|Categories: 7 Referee, О работе|Tags: , , , , |0 Comments

Объявление об открытой вакансии в компании влечет за собой большое число откликов. Как разглядеть в этом потоке оптимального кандидата? Рассмотрим проблему с позиции когнитивной психологии. Переизбыток кандидатов создает проблему выбора. В теории принятия решений существует понятие «distinction bias». Его можно [...]