вспомнилось сегодня как в далеком прошлом я проводил собеседование для кандидатов в отдел продаж, купили соседнее помещение, в нем сделали ремонт и оснастили связью и всем необходимым, в праздничном духе открыли переход и разместили там бухгалтерию. Но я не об этом а о том, как проводил собеседование для кандидатов в продажи.
Моя логика была и есть до сих пор такова, что специалист в продажах должен уметь найти общий язык с кем угодно не зависимо от цвета кожи, религии, Ё и пр. факторов. Самый распространенный тест для кандидата был поездка на городской рынок с целью купить в полцены ведро картошки и там же его продать в рынке. Те, с кем я работал с начала 2000х этого не знали, а надо было бы что б поменьше языком мололи и трезвее по жизни да и вообще (черт это реально отдельная история о том как те кого подрастил и выучил вышли в жизнь и идут сейчас по ней и едут не бросая взгляд в прошлое)
Так и что, самый простой тест на способность продавать отлично раскрывается на рынке, в живом реальном общении с людьми. Все остальное — лирика.
Вы можете оставить комментарий