Внутри SpaceX: каково работать в компании, которая собирается совершить полет на Марс.

? Вот уже второй год подряд SpaceX попадает в список лучших компаний для трудоустройства, составленный на основе отзывов на сайте Glassdoor. Вице-президент по HR SpaceX Брайан Бьелде рассказал обо всех тонкостях трудоустройства и о том, почему людям нравится работать в компании Илона Маска.
—————————
• Что нужно, чтобы ваше резюме заметили в SpaceX
⠀
• В первую очередь в SpaceX ищут талантливых кандидатов, которые обладают страстью к своему делу и целеустремленностью. Организация старается набирать людей, которые лучше тех, что уже работают в штате.
⠀
• Лучший способ для кадровиков SpaceX определить, может ли кандидат выполнять требуемые задачи, это проверить его умения на практике. Если компания ищет к себе в штат сварщика мирового уровня, то на собеседовании его просят что-нибудь сварить. Подобную проверку проводят не только для инженеров, но и для кандидатов на любую должность, где это возможно.
—————————
• Какие вопросы задают на собеседованиях
⠀
• По словам Бьелде, резюме, в основном, показывают умение грамотно рассказать о своих достижениях, поэтому, чтобы узнать настоящие способности кандидата, в компании задают вопросы — например, о совершенных ошибках и их исправлениях, о мотивации и о трудностях, которые нравится преодолевать кандидату.
—————————
• О корпоративной культуре в компании

Центральное место в корпоративной культуре SpaceX занимает ее основная миссия — отправить человечество на другие планеты. «Если бы мы рассказали о ней много лет назад, люди бы решили, что мы сошли с ума, — сказал Бьелде. — Но тогда никто не верил, что мы сможем запустить ракету на орбиту Земли. Нам это удалось. Сейчас мы запустили уже 19 ракет, и три из них побывали в космосе повторно. Наши критики начинают превращаться в фанатов».
—————————
• Каково работать с Илоном Маском
⠀
• Бьелде считает Маска образцом лидера. Не каждый сотрудник работает на Илона напрямую, зато он фактически помогает каждому работнику. Работа Илона Маска заключается в том, чтобы компания могла двигаться к выбранной цели без лишней волокиты и каждый день сотрудники могли совершать максимальный прогресс.
⠀
• Бьелде заметил, что Маск — редкий пример лидера, которому действительно небезразлична своя компания и ее цель. Неудивительно, что на сайте Glassdoor он занял восьмое место в списке лучших руководителей в США.

Мне интересно и важно знать ваше мнение, с удовольствием прочитаю ваш комментарий по теме и подискутирую в форме обсуждения расположенной ниже. Велкам!